Meine Arbeitsweise ist pragmatisch und transparent. Das Coaching
und Training setzt, nach einer ausführlichen Ist-Analyse,
genau an den Themen an, die Sie verändern wollen. Der Erfolg
basiert auch darauf, daß Ihr gesamtes Umfeld, die Verflechtung
von Kommunikationen, Handlungen und Beziehungen, in den Prozess
der Zielerreichung integriert wird. Sie erreichen dadurch eine
ganzheitliche Umsetzung Ihres Ziels. Sie erhalten keine Patentrezepte
- Sie finden genau die Lösung, die zu Ihnen passt!
In meine Arbeit fliessen neben der langjährigen
Praxiserfahrung als Führungskraft meine Kompetenz als Trainerin
sowie meine ressourcen- und lösungsorientierte Haltung als
Coach ein. Und - nicht zuletzt - mein Humor und die Freude über
Ihren Erfolg!
Lassen Sie sich überraschen
von Ihrem Talent und Ihren besonderen Fähigkeiten. Ich
unterstütze Sie gern, Ihren ganz persönlichen Weg zu
gehen.
Referenzen meiner zufriedenen
Kunden auf persönliche Anfrage.
Auszug
bisheriger Projekte:
Entwicklung und Durchführung
eines abteilungsinternen Personalentwicklungsprogramms - IT-Branche
Konzept und Einführung
eines innovativen Feedback-Systems MitarbeiterInnen - Führungskräfte
im Mittelstand
Führungskräfte-Training
zu besonderen Aspekten des Selbstmanagements - Freiberufler
Training Emotionale
Kompetenz als Erfolgsfaktor - Freiberufler
Einzelcoaching Führungskräfte
IT und Mittelstand
Einzelcoaching Existenzgründerinnen
Dienstleistung
Konzeptentwicklung,
Anwendung und Auswertung - SOFT SKILLS ANALYSE © ia. Fundierte
Ist-Analyse von Stärken und Schwächen, mit Abgleich
von Selbstbild und Fremdbild
Meine
Qualifikation
Diplom-Sozialarbeit,
Systemische Beraterin und Coach
1997 - 2000 Systemische
Beraterausbildung, Zertifikat Systemische Gesellschaft (SG),
Berlin
1989 - 1995 Studium
Erziehungswissenschaften und Diplom-Sozialarbeit (Staatl. Anerkennung)
Schwerpunkte: Erwachsenenbildung und Betriebliche Sozialarbeit
Langjährige Führungserfahrung
als Sales Administration Managerin Germany (IT) mit Prokura
und Personalverantwortung. Erfahrung in Teamentwicklung und
Feedbackprogrammen
Weiterbildungen:
2004 - Systemische Organisationsberatung,
Institut für systemische Beratung Dr. Bernd Schmid, Wiesloch
2000 - heute: Themenzentrierte
Interaktion (TZI), Transaktionsanalyse (TA), Kommunikationstherapie
nach Virginia Satir, Neurolinguistische Programmierung (NLP)
Ausbilder-Eignung, Industriekauffrau,
Fremdsprachenkorrespondentin Englisch (IHK)
