- Potentialanalyse

- Ber. Neuorientierung/ Outplacement

Potentialanalyse

Heute und in der Zukunft nimmt die Bedeutung der "Emotionalen Kompetenz" als Erfolgsfaktor im beruflichen Umfeld zu. Durch eine Potentialanalyse wissen Sie, wo Ihre persönlichen Stärken und Schwächen in diesem wichtigen Bereich liegen.

Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre beruflichen Pläne und Strategien, ob als ArbeitnehmerIn oder GründerIn eines eigenen Unternehmens, ganz gezielt nach Ihrem Persönlichkeitsprofil auszurichten. Und Sie wissen, welche Teilbereiche Sie durch ein passendes Training oder Coaching weiter ausbauen können.

Zur Erstellung der Potentialanalyse wird ein seit Jahren bewährtes wissenschaftliches Testverfahren, das sogenannte BIP, entwickelt an der Ruhr-Universität Bochum, herangezogen.

BIP Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung

>>> Testverfahren

Es sind 210 Aussagen auf einer 6-stufigen Antwortskala für das Selbstbild zu bewerten. Für das Feedback durch Andere können Fremdbeschreibungsbogen eingesetzt werden. Aus dem Vergleich von Selbsteinschätzung, Selbstbild und Fremdbild werden weitere Erkenntnisse gezogen.

Sie erhalten eine ausführliche Testauswertung, ein Profildiagramm sowie eine Erläuterung der Testergebnisse in einem Coaching-Gespräch. Auf Wunsch Empfehlungen für passende Trainingsmodule.